知って得する労働法
楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫？泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。
  • ホーム
  • 全記事一覧
  • サイト運営会社
  • プライバシーポリシー
  • 読者Q&A
  • お問合せ
知って得する労働法 > 管理職

『管理職』タグの付いた投稿

[044]管理職

2000年9月6日(水)　 労働基準法　労働基準法, 労働時間, 管理監督者, 管理職

【管理職とは、管理しているようでじつは管理されている悲しい職務従事者のことである…

3 / 3«123

知って得する労働法 内を探す

カテゴリー

  • 労働基準法 (4)
  • 労働契約 (33)
  • 労働組合 (3)
  • 労働環境 (6)
  • 就業規則 (17)
  • 年次有給休暇 (33)
  • 残業・賃金 (30)
  • 副業 (7)
  • 休憩時間 (7)
  • 雇用・労災・保険・年金 (31)
  • 退職 (14)
  • 解雇 (17)
  • モラハラ・セクハラと女性 (15)
  • 産休・育児休暇 (12)
  • 読者Q&A (57)

最近の投稿

  • [277]読者Ｑ＆Ａ『パートの休日出勤は割増になりますか？』
  • [276]ブラックバイト
  • [275]読者Ｑ＆Ａ『社会保険料を労使折半にしてくれない』
  • [274]読者Ｑ＆Ａ『就業規則が無い小さな会社での休職』
  • [273]読者Ｑ＆Ａ『26年間年休をとったことがない』

過去記事

関係法令-条文

  • 労働基準法（最終改正：平成24年6月）
  • 労働契約法（最終改正：平成24年8月）
知って得する労働法
フィードメーター - 知って得する労働法
バットグアノ通販｜たまごや商店
デジタルたまごや

ご訪問感謝！

創刊：1999.11.09

前後5件の記事

    • [049]懲戒（１）
    • [048]パートタイマー
    • [047]正社員
    • [046]セクハラと紛争
    • [045]企業とセクハラ
    • [044]管理職
    • [043]女性とセクハラ
    • [042]女性の時間外労働
    • [041]妊産婦
    • [040]個人で闘う
    • [039]労働組合の旗揚げ

メタ情報

  • ログイン
  • 投稿の RSS
  • コメントの RSS
  • WordPress.org

人気記事

  • [192]法定休日と法定外休日...
  • [220]読者Ｑ＆Ａ『早く帰っていい...
  • [032]嘱託（しょくたく）社員...
  • [191]法定休暇と法定外休暇...
  • [264]休憩時間の一斉付与の適用除...
  • [269]読者Ｑ＆Ａ『社内一斉有給消...
  • [106]残業あれこれ（５）早出も残...
  • [147]雇用保険の知識（１）雇用保...
  • [231]休憩時間の与え方...
  • [140]業務命令

注目ワード

アルバイト サービス残業 セクハラ ハローワーク リストラ 三六協定 休憩 休日 休暇 保険料 再雇用 出産 副業 労使協定 労働協約 労働基準法 労働時間 労働条件 均等法 妊娠 定年 就業 就業規則 年休 時季変更権 有給 正社員 残業 減給 社会保険 管理監督者 管理職 組合 育児 自由 解雇 試用期間 賃金 賠償 転職 退職 退職金 雇用 雇用保険 離職

Copyright© 1999-2018 知って得する労働法 -デジタルたまごや All Rights Reserved.

ページトップへ