就業規則

■読者からの質問

飲食店で働いていた時に検便でサルモネラ菌が出てしまい(症状は出てないので健康保菌者)2ヶ月出勤停止になりました。会社には有給を使えと言われました。退職時に使おうと思っていた有給が無くなり退職した今でも悔し ...

就業規則, 読者Q&A

■読者からの質問

パート作業員です。7時間勤務、勤務日は月、火、木。水、金、土、日は休み。金曜日に2、3時間出勤。この場合は正規の労働時間ですか。それとも休日労働ですか。休日割増金はどうなりますか?

■たまごや ...

労働環境

法令を無視して社員や従業員に過酷な労働を強いるブラック企業が最近大きな社会問題となっています。
そのブラック企業で働く社員のさらに下で働くアルバイト生はさらに過酷な状況となっているようです。
こういう状況をブラックバイ ...

雇用・労災・保険・年金, 読者Q&A

■読者からの質問

従業員5人の建設会社で事務をしています。
今まで従業員すべてが、国民年金保険は建設国保の人と国民健康保険のどちらかに加入、雇用保険未加入。だったのですが、今回の法改正により「厚生年金・社会保険・雇 ...

就業規則, 読者Q&A

■読者からの質問

事故による私傷で会社を休職しています。会社は有限会社で従業員は7人います。そのうち社員は私を含め2名です。

会社には就業規則が無く休職期間の取り決めがありません。 とりあえず怪我が治るまでは休 ...