[099]セクハラあれこれ（４）セクハラは人権侵害
セクハラは人権侵害行為です。そして当然のことながら人権侵害はセクハラにとどまりま…
[077]年休あれこれ（７）休業手当と年休
【休業手当と年休】 使用者の都合で就業日を急遽、休業日とする場合があります。工場…
[075]年休あれこれ（５）年休の発生要件
【年休の発生要件】 通常、勤務してから６ヶ月経過すると、年休が付与されます。これ…
[071]年休あれこれ（１）使用者の承認は不要
【使用者の承認は不要です】 読者の皆さんから圧倒的に多い質問は年休についてです。…
[037]人事異動（2）
企業は、その業務を遂行するにあたって適正な人事権を持つとされています。しかし人事…