残業・賃金

年次有休休暇を取得したときや解雇予告手当、休日手当や労災補償、また減給処分など、…

残業・賃金

通勤手当てについての取り決めがあるときは、就業規則に強制的に明記しなければならないので、話がややこしくなります。もし就業規則に通勤手当の取り決めがあるときは、時給に含めず分離したほうがトラブルを避けることが出来ます。